Услуги юристов по индивидуальной и коллективной защите работников
Споры между трудовым коллективом и работодателям относятся к сложным делам, так как юристам нужно учитывать права и законные интересы большой группы лиц. Подобные ситуации возникают при нарушении положений трудового договора или распорядка: например, если руководство решает расширить круг обязанностей, ввести новые штрафы, снизить зарплату, либо не учитывает мнение работников по важным вопросам. Опытные адвокаты Национальной Юридической Коллегии знают, как разрешить коллективный трудовой спор в интересах простых работников.
Если требования персонала игнорируются, сотрудники имеют право на забастовку. Но и в этом случае лучше проконсультироваться с юристом, изучить все законодательные аспекты этой меры воздействия, чтобы и свои права защитить, и нормативные акты не нарушить.
Не терпите, если начальство злоупотребляет своими полномочиями, а руководство нарушает зафиксированные ранее договоренности: переработки, нарушение техники безопасности по вине работодателя могут создать угрозу для жизни и здоровья, ухудшить психологический климат в коллективе.
Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров – это задача для профессиональных юристов. Запишитесь на консультацию по телефону 8 800 700 5289, e-mail: info@nuk-ru.ru или оставьте заявку на сайте.
Помогаем в урегулировании коллективных трудовых споров в следующих ситуациях:
- изменение условий труда и установление новых правил распорядка (например, новый график рабочего дня, новое время, новая заработная плата);
- заключение или изменение трудового договора либо соглашения к нему;
- принятие новых приказов, локальных актов, противоречащих трудовой функции работника;
- несогласие работодателя принимать во внимание мнение профсоюза при составлении внутренних нормативных актов (договоров, соглашений);
- изменение условий выплаты вознаграждений, премий и других различных поощрений;
- взыскание задолженности по зарплате, выходного пособия, компенсации за обучение;
- защита прав работника при принуждении подписанию тех или иных документов;
- экспертиза и изменение трудового договора, если он нарушает права работника;
- неправомерное наложение дисциплинарного взыскания, незаконные требования о возмещении ущерба;
Не нашли своей ситуации? Позвоните нам – и опытные юристы проведут для вас персональную консультацию.
30минут
от юриста по коллективной защите прав работника во Владивостоке
Мы полностью управляем процессом, и всегда находимся на связи.
Досудебное урегулирование
Порядок разрешения коллективных трудовых споров закреплен законодательно, поэтому стороны в обязательном порядке должны пройти следующие этапы:
- Формирование примирительной комиссии: в нее включают представителей всех сторон трудового договора (работников, профсоюз, работодателя). На организационные моменты отводится 2-3 дня.
- Привлечение посредника, который выслушает стороны, предложит варианты решения, поможет заключить мировое соглашение.
- Образование трудового арбитража. Если договориться не удалось, к решению спора привлекают представителей власти.
Все договоренности, решения, к которым пришли в ходе обсуждений, обязательно фиксируют в письменном виде. С этого момента они обязательны для выполнения обеими сторонами.
Досудебное урегулирование позволяет выйти из ситуации с минимальными затратами времени и средств, а также сохранить хорошие отношения внутри коллектива. Лучше всего заранее пригласить юриста, чтобы исключить факты давления, шантажа, угроз, а также возможное нарушение прав и интересов работников.
Судебное урегулирование
Если мирно договориться не удалось, наступает новый этап коллективного трудового спора – обращение в суд. Срок подачи иска мал, поэтому самостоятельно собрать достаточную доказательную базу почти невозможно. Доверьте эту задачу адвокатам Национальной Юридической Коллегии – они знают, что делать, если работодатель препятствует сбору доказательств и планирует остаться безнаказанным.
Опытный юрист:
- подберет правовые основания для подачи иска;
- оценит доводы работодателя;
- подготовит аргументированную позицию;
- вовремя отправит документы в суд;
- выступит на стороне работников в ходе судебного заседания;
- оспорит при необходимости решение суда в следующих инстанциях;
- проконтролирует исполнение судебного решения.
Сроки рассмотрения коллективных трудовых споров
Конкретные цифры зависят от способа урегулирования и органа, в который обратились стороны. Примирительная комиссия должна вынести решение за 5 дней с момента её образования. Если не уложилась в указанное время, то в течение 3 дней нужно пригласить независимого посредника.
Специалист со стороны рассматривает дело не более 7 дней. Если решение не принято, то решение коллективных трудовых споров возьмет на себя трудовой арбитраж (не более 5 рабочих дней). После этого дело могут передать в Федеральную службу по труду и занятости: в этом случае чиновники самостоятельно сообщат о порядке и сроках рассмотрения обращения. Но обычно для вынесения решения требуется около 1 месяца.
Споры между сотрудниками и работодателям рассматривают исключительно суды общей юрисдикции. В зависимости от обстоятельств это может быть мировой или районный суд по месту нахождения организации-ответчика.
Услуги по решению трудовых споров
Чтобы успешно защитить свои права, воспользуйтесь помощью опытных адвокатов. Специалисты Национальной Юридической Коллегии оказывают разовые услуги на отдельных этапах разрешения конфликта, а также предлагают комплексное сопровождение до момента достижения положительного результата.
Мы поможем:
- Подготовить документы, собрать доказательную базу.
- Сформулировать позицию, подобрать правовые основания для обращения в суд или иные инстанции.
- Провести встречи с работодателем, комиссией, трудовым арбитражем.
- Защитить ваши интересы в суде.
- Оспорить неправомерные судебные решения.
Чтобы получить поддержку и решить ситуацию в свою пользу, свяжитесь с нами по телефону 8 800 700 5289 или по почте: info@nuk-ru.ru, либо оставьте заявку на сайте. Иногда достаточно одной консультации, чтобы найти верное решение.
Наш подход к работе
-
Анализ и прогноз вашего делаУзнайте ваши шансы на успех по делу до оплаты.
-
Работаем за % от выигранного делаВыиграем ваше дело за гонорар от победы в суде.
-
Полное сопровождениеОтдайте нам любую волокиту - от сбора документов, до защиты в суде!
-
70+ профильных юристовВаши интересы будет представлять узкопрофильный юрист с опытом, образованием и лицензиями.
-
12000+ довольных клиентовОбратитесь к нам один раз, и у вас навсегда появится решение любых юридических вопросов
-
270+ компаний доверяют намПерсональный юрист или штат предоставит полную поддержку вашего бизнеса
-
Гарантируем результатВы будете надежно уверены в результате, работая с нами. Обеспечим лучший возможный результат.
-
150+ сотрудников в компанииВам помогут юристы, адвокаты, менеджеры и эксперты, работающие как часы, на страже вашего спокойствия.
-
ПрозрачностьНе даем пустых обещаний. Ценим, когда наш гонорар соизмерим с результатом проделанной работы.
-
ДовериеДоверие - основа открытости, взаимовыгодных решений и конечного положительного результата.
Экспертный блог руководителя компании:
-
Обращение
-
Переговоры, консультация
-
Анализ документов
-
Составление прогноза
-
Подписание договора
-
Проведение экспертизы
-
Составление претензии
-
Составление искового заявления
-
Ведение дела в суде
-
Решение суда
-
Получение исполнительного листа
-
Взыскание по исполнительному листу
-
Расчет
Наша Команда
-
Козлова Анастасия МаксимовнаГенеральный директор
-
Пархоменко Александр АлександровичСоветник генерального директора
-
Дергачева Елена ВалерьевнаРуководитель отдела по работе с клиентами по регионам
-
Коротков Сергей АлександровичРуководитель филиала г. Москва
-
Назина Яна ВладимировнаПомощник руководителя
-
Осташова Мария ФёдоровнаРуководитель филиала и юридического отдела г. Пермь
-
Рузавина Екатерина СергеевнаРуководитель филиала г. Владивосток
-
Билак Герман Александрович
-
Сафонова Светлана ВикторовнаHR-директор
-
Бурнасенко Светлана СергеевнаДиректор по развитию
-
Малышева Олеся ИгоревнаМенеджер отдела развития
-
Дронова Татьяна ГригорьевнаЗаместитель руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами
-
Бызова Анастасия ОлеговнаСпециалист отдела по работе с клиентами по регионам
-
Качалина Кристина ИгоревнаСпециалист отдела по работе с клиентами по регионам
-
Потапенко Павел АнатольевичЮрист
-
Прокофьева Лилия ВладимировнаЮрист
-
Родионова Елена Сергеевна
-
Смирнова Алёна АндреевнаРуководитель юридического отдела г. Красноярск
-
Скачкова Валерия ВитальевнаЗаместитель руководителя юридического отдела
-
Григорян Маргарит СержиковнаЮрист
-
Баранова Елена АлександровнаПомощник юриста
-
Маслыкова Алина ОлеговнаРуководитель отдела судебного делопроизводства
-
Омельчук Татьяна НиколаевнаПомощник руководителя отдела делопроизводства
-
Скипинайтес Анна ВитальевнаЗаместитель руководителя отдела судебного делопроизводства
Наши контакты во Владивостоке
- Абакан
- Абу-Даби
- Аджман
- Аланья
- Алма-Ата
- Алчевск
- Альметьевск
- Ангарск
- Анталья
- Арабские Эмираты
- Арзамас
- Армавир
- Артем
- Астана
- Ачинск
- Баку
- Балаково
- Бангкок
- Батайск
- Бердск
- Бердянск
- Березники
- Бийск
- Благовещенск
- Бодрум
- Брага
- Братск
- Великий Новгород
- Вила-Нова-ди-Гая
- Владивосток
- Волгоград
- Волгодонск
- Воронеж
- Дербент
- Дзержинск
- Димитровград
- Долгопрудный
- Домодедово
- Донецк
- Дубай
- Евпатория
- Екатеринбург
- Елец
- Ереван
- Ессентуки
- Железногорск
- Жуковский
- Зеленодольск
- Златоуст
- Иерусалим
- Израиль
- Йошкар-Ола
- Казань
- Каменск-Уральский
- Камышин
- Каспийск
- Керчь
- Кипр
- Кисловодск
- Ковров
- Коломна
- Комсомольск-На-Амуре
- Копейск
- Королев
- Кострома
- Крамоторск
- Красногорск
- Краснодар
- Красноярск
- Кызыл
- Лимасол
- Лисичанск
- Лиссабон
- Лореш
- Луганск
- Люберцы
- Майкоп
- Мелитополь
- Миасс
- Минск
- Москва
- Мурманск
- Муром
- Мытищи
- Назрань
- Нальчик
- Находка
- Невинномысск
- Нефтекамск
- Нефтеюганск
- Нижневартовск
- Нижнекамск
- Новомосковск
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новочебоксарск
- Новочеркасск
- Новошахтинск
- Новый Уренгой
- Ногинск
- Норильск
- Ноябрьск
- Обнинск
- Одинцово
- Октябрьский
- Орехово-Зуево
- Орск
- Паттайя
- Первоуральск
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Порту
- Португалия
- Прокопьевск
- Псков
- Пушкино
- Пхукет
- Пятигорск
- Раменское
- Реутов
- Ростов-на-Дону
- Рубцовск
- Рыбинск
- Салават
- Санкт-Петебург
- Северная Никосия
- Северодвинск
- Северодонецк
- Северск
- Серпухов
- Славянск
- Старый Оскол
- Стерлитамак
- Сызрань
- Сыктывкар
- Таганрог
- Тайланд
- Тамбов
- Тбилиси
- Тель-Авив
- Токмак
- Турция
- Улан-Удэ
- Уссурийск
- Ханты-Мансийск
- Хасавюрт
- Херсон
- Химки
- Челябинск
- Черкесск
- Чита
- Шарджа
- Шахты
- Щёлково
- Электросталь
- Элиста
- Эль-Айн
- Энгельс
- Энергодар
- Южно-Сахалинск